招聘职位 

1. 实习律师（6名）

【职位要求】

1.30岁以下，获得本科及以上学位，本科专业须为法学专业；

2.已通过国家统一法律职业资格考试；

3.具有明确的律师职业规划；

4.愿意在行政法、公司法、房地产法等专业领域提升专业能力；

【薪资待遇】面议，视个人能力而定，高于市场平均薪酬。

2. 授薪律师（2名）

【职位要求】

1.25—35岁，国内知名大学法学院毕业，获得本科及以上学位；

2.已取得律师执业证。

3.执业年限不低于3年或全程参与办理案件数量达到60件以上优先考虑，熟悉行政法、房地产法、破产法、公司法专业方向优先录用。

【薪资待遇】基本工资＋案件业绩奖励。恒生所实行公司化管理，授薪律师的底薪与业绩提点均处于高位水平，对于表现优秀人才按合伙人方向进行培养。

3.实习生（5名）

【职位要求】

1.在校优秀法学院学生，已通过国家统一法律职业资格考试的优先。

2.愿意尝试接触法律实务，吃苦耐劳，虚心学习，能利用所学理论知识进行实践，协助律师完成团队工作。

3.保证每周3天及以上的线下坐班，可灵活协调坐班时间，能连续实习三个月以上的优先考虑。

【薪资待遇】实习津贴，实习表现优秀者提供留用机会。

4.新媒体运营（1名）

【职位要求】

1.23-33岁，大专及以上学历，法学、市场营销、新闻传播等相关专业优先；

2.具有较强的文字功底、编辑能力、摄影能力和语言表达能力，熟悉掌握与新媒体运营、推广有关的办公软件；

3.具备活动策划、推广执行经验和新媒体运营相关工作经验。

【岗位职责】

1.负责律所品牌新媒体规划，包括但不限于微信（公众号）、视频号、微博、抖音、小红书等，形成稳定可靠的自媒体平台；

2.负责律所微信公众账号、微信社群和视频号等新媒体平台的日常运营和维护工作；

3.撰写律所活动通讯稿件等宣传文案，制定律所相关宣传、推广计划并负责整体把控和落实，帮助律所进行有效的宣传和品牌推广；

4.对时事热点、行业动态等信息敏感，能结合品牌特点、热点和节假日等策划出具有特色的文案在平台发布，提升律所品牌知名度和影响力；

5.工作积极主动、性格开朗，具有良好的沟通能力和团队协作能力。

【薪资待遇】4-9K，视个人能力而定，试用期2-3个月。

【福利待遇】

1.入职即购买社保，周末双休，享有国家法定标准节假日、年假、婚假等；

2.完善的职级体系，清晰的晋升路径和标准；

3.工作氛围轻松，人文氛围融洽，同事关系和谐；

4.每日下午茶、零食供应，生日福利、节日福利、不定期团建及旅游；

5.不定期的专业培训机会，助力实现个人充电增值。

应聘者应品行良好，身体健康，无不良信用记录及生活习惯，未受过各类行政或纪律处分，请有意者将个人简历（注明应聘职位及待遇要求）、相关证明文件以电子文档形式发至邮箱：hangsenglawyer_jsh@126.com，合则约见。若未被录用，信息作保密处理。

广东恒生律师事务所

                                                2024年9月